Artikel Cultuurpers: ‘Code Cultural Governance behoeft onderhoud: Wie bewaakt de toezichthouder?’

‘Uiteindelijk komt het natuurlijk op mijn bordje terecht’, verzuchtte Jet Bussemaker, minister van cultuur in kabinet Rutte II, laatst. Ze sprak bij de presentatie van een onderzoeksrapport naar het functioneren van toezichthouders in de cultuursector, eind april in Amstelveen. Want, zo vatte ze het samen: als het toezicht faalt is er niemand anders dan de minister die de schade kan herstellen.

Lees hier het volledige artikel of download het artikel via cultuurpers.nl
‘Dit artikel toont de urgentie en relevantie van de activiteiten van de NVTC aan.’

 

‘Fetzen’ voor Governance in Cultuur 2016

Wij denken dat als je wilt verbeteren je ook moet kijken naar waar het ‘schuurt’. En wie kan dat beter zichtbaar maken dan een toneelregisseur?

De cultuursector is in beweging. Er gebeurt veel, er verandert veel en duizenden vrijwilligers zetten zich met veel energie, kennis en kunde in als bestuurder/toezichthouder voor de sector. Wij vroegen toneelschrijver en regisseur Andreas Vonder om de principes van het theater in te zetten om de essentie van de dilemma’s van het toezicht in de cultuursector boven tafel te krijgen. Naar aanleiding van het onderzoek ‘Governance in Cultuur 2016’ sprak hij met groepen makers  (conservatoren, productiemedewerkers, kunstenaars, etc.), directeuren en toezichthouders

Fetzen
Zijn bevindingen verwerkte hij in Fetzen, korte toneelscènes. Dialogen tussen vier mensen waarin de essentie van de dilemma’s op het gebied van toezicht per groep duidelijk voor het voetlicht komt. Scènes waarin gezegd wordt waar het op staat. Waarin zaken naar voren  komen die normaal verborgen blijven, waarin het onuitgesprokene hardop wordt gezegd.

Eerste Lezing
Als de Fetzen klaar zijn, is het tijd voor de laatste stap: de eerste lezing. In het theater is dit  het moment waarop alle betrokkenen (acteurs, productiemedewerkers, etc.) voor het eerst  het stuk zien en met elkaar lezen. We bootsen dit na door de Fetzen met elkaar te lezen. De verschillende Fetzen maken direct duidelijk op welke punten de verschillende partijen  elkaar versterken, en op welke ze elkaar verzwakken. Waar het schuurt en waar het eigenlijk wel lekker loopt.

We wensen u veel leesplezier en hopen dat het u inspireert. Wilt u de Fetzen gebruiken om in uw eigen organisatie een ander gesprek te voeren? Download dan ook de handleiding.

FETZEN MAKERS

FETZEN DIRECTEUREN

FETZEN TOEZICHTHOUDERS

HANDLEIDING GEBRUIK FETZEN